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  • 施秉县“五个体系”建设优质服务搬迁群众
    日期:2020-04-01  发布:网站管理员  浏览:305  举报:投诉举报

           近年来,施秉县围绕“五个体系”建设要求,以创新党建高质量服务搬迁群众,让群众“搬得来、住得下、过得好”。

           创新党建体系,提供“称心”服务。实行分级包保责任管理,以“第一书记”和党支部书记为一级责任人,派驻干部和社区干部为二级责任人,社区小组长(楼长)为三级责任人的管理机制,按照“一任务两要点三清单”,推进搬迁地党支部高质量、高标准服务群众,实行每周入户走访群众一次并及时解决群众困难问题。

           完善设施体系,创造“舒心”生活。成立社区服务中心,设立党务、卫生、民政、就业、工会、团委、妇联等公共服务窗口,配套建有社区警务室、日间照料中心、金融服务网点、群团服务站、扶贫车间等服务体系,为搬迁群众提供“一站式办公、一条龙服务”,满足群众生活、生产、就业等需求。

           建立就业体系,增强“信心”收入。扎实开展就业意愿底数排查,精准建立就业类型台账,分类抓好落实对口就业技能培训,为搬迁群众就业搭好桥、设好岗。目前,共搭桥输送就业岗位282个,引进3家企业落户社区开办扶贫车间,帮助200余名群众就近就业。

           丰富文化体系,营造“暖心”氛围。结合民族节庆、国家重大假日等,开展群众乐于参与、便于参与的群体性文体活动,让群众在多姿多彩、喜闻乐见的文化活动中感受党的温暖。在社区内设立老年活动中心、图书室、工青妇服务站、健身活动广场等,加强社区公共文化体系建设,满足搬迁群众精神文化需求。

           优化综治体系,确保“安心”居住。建立完善社区居委会、监委会自治机构,推行网格化管理,把社区划分为多个楼栋网格,由党员、能人担任网格员(楼栋长),实行楼栋长负责制,充分发挥居民自治作用,加强社区治安防控体系建设,社区警务室配合社区“两委”解决群众矛盾纠纷和治安巡逻,进一步提高群众安全感和满意度。


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